摘要：
随着约翰·特努斯接任苹果首席执行官后持续推进领导层调整，苹果再次对核心管理团队进行重要人事变动。最新消息显示，苹果已经任命新的并购业务负责人，同时对服务业务和App Store管理层进行重新安排。
据报道，苹果已任命史蒂夫·史密斯出任公司并购与企业发展业务负责人。史密斯此前长期在苹果企业发展部门任职，被视为公司内部资深并购管理人士，也是前并购主管阿德里安·佩里卡的长期副手。此次升任后，史密斯将向苹果首席财务官凯文·帕雷克汇报工作。
苹果的并购业务过去十余年来一直由佩里卡负责。在他的领导下，苹果完成了多项关键收购交易，包括对人工智能、芯片、软件和服务领域多家企业的战略性投资与整合，使并购成为苹果技术布局的重要组成部分。
此次调整后，佩里卡将不再负责并购事务，而是将更多精力投入苹果服务业务。自2023年以来，他已经负责iCloud、Fitness+和Apple News等业务板块。调整完成后，他将在服务部门承担更重要的职责，并直接向苹果服务业务主管埃迪·库伊汇报。
报道称，在苹果内部关于未来管理层接班问题的讨论中，佩里卡被认为是服务业务领域的重要继任人选之一。许多熟悉相关情况的员工认为，佩里卡以及负责Apple Music业务的奥利弗·舒瑟，是未来接替库伊的主要候选人。苹果内部也曾讨论过另一种可能性，即未来将库伊目前负责的业务范围拆分，由不同高管分别管理。
除并购业务调整外，苹果还宣布晋升卡森·奥利弗担任App Store副总裁。奥利弗将同样向库伊汇报工作。
App Store此前长期由苹果资深高管菲尔·席勒负责管理。席勒于今年8月卸任相关职务后，苹果一直在推进应用商店管理团队的后续交接工作。此次奥利弗获得晋升，也被视为苹果进一步明确App Store未来管理架构的重要一步。
分析认为，自特努斯于9月正式出任苹果CEO以来，公司正在逐步完成新一阶段的管理层重组。与过去相比，苹果开始对部分关键业务进行更细致的职责划分，通过提升资深高管权限和培养下一代领导团队，为未来十年的业务发展和接班计划提前布局。
尽管此次调整并未涉及苹果产品研发部门，但并购、服务业务和App Store均属于苹果近年来增长最快、战略地位不断提升的核心领域。因此，这些人事变动被外界视为特努斯时代组织架构演进的重要信号，也反映出苹果正在为下一阶段的发展构建新的管理体系。
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