意识到自己的“大嘴”闯祸后,前谷歌CEO兼执行董事长埃里克·施密特(EricSchmidt)迅速对自己的前东家公开致歉。作为前情提要,本周二斯坦福大学在流媒体平台上传了一个包含施密特参与的课堂讨论活动。期间,
他说道:“
(目前视频已经被下架,来源:社交媒体截图)
这番发言迅速点燃了互联网舆论的抨击。其核心的原因在于,
所以严格来讲,施密特也算是上市公司股东抱怨员工不够拼命,没能在AI竞赛中赢得更多的价值。
而且他的观点也缺乏事实佐证。自从新冠疫情后,
对于这番言论,代表着美国和加拿大千余名谷歌员工的Alphabet工会公开发文驳斥称,灵活的工作安排并不会拖慢工作的速度,反倒是人手不足、优先事项不断变化、不断裁员和工资停滞不前等因素,每天都在拖慢谷歌员工的速度。
(来源:X)
谷歌方面在给媒体的回应中也提到了混合工作制度的好处,并表示公司会去提醒那些来办公室频率低于一周三天的员工。
眼见自己成为了美国打工人的“公敌”,施密特第一时间找媒体发声,直截了当地表示“自己错了”。
施密特在声明中表示:“
截至发稿时,施密特的讨论视频已经被设置为“私享”。施密特表示,是他向学校提出要删掉这段视频的。
据悉,施密特之所以在斯坦福大学如此自由发言,恐怕是他认为自己的讲话不会被放到网上。在视频中,他还要求观众们注意要对他所说的话保密。当主持人指出房间里存在摄像机后,施密特表现出了惊讶的情绪。
在视频的另一个部分,他还大肆吐槽硅谷生态,称“
过去十多年里,施密特逐渐从谷歌的管理岗位退下来,倾心经营与美国民主党关系密切的政商关系网。他与奥巴马、希拉里、拜登关系密切,目前正在担任美国人工智能国家安全委员会的主席。长期面对镜头,自然知道应该如何说体面话。
事实上,从硅谷到华尔街,持有施密特同样观点的知名企业家并不少。知名连续创业者马斯克,以及“华尔街一哥”杰米·戴蒙都曾抱怨过远程工作的政策。戴蒙曾在年度股东信中写道,公司管理层不可能坐在屏幕前面领导团队。