亚马逊云计算服务（AWS）首席执行官马特·加曼（Matt Garman）近日表示，软件工程师对亚马逊仍然至关重要，公司对软件开发人才的需求不仅没有下降，反而在加速增长。他透露，亚马逊计划在 2026 年招收约 1.1 万名软件开发工程师（SDE）实习生，亚马逊发言人则称这一规模与近几年的水平大致相当。
加曼是在本周二举行的 “What’s Next with AWS” 活动上作出上述表态的。他称，即便在人工智能工具不断改变软件开发方式的背景下，亚马逊仍在大量招聘开发者。“我可以告诉你，我们在亚马逊内部招聘软件开发人员的数量，与以往相比并没有减少。”他说，“事实上，我认为这方面的需求正在真正加速。”
在外界关于“AI 是否会冲击甚至取代程序员”的争论升温之际，加曼对此持保留态度。他并不认同“AI 将大规模摧毁软件工程岗位”的说法，但也承认随着新工具自动化部分工作，工程师的角色正在发生变化。他表示，未来“能熟练手写一段 Java 代码”的能力，相比几年前，其价值会有所下降。
在他看来，更重要的是更宏观的能力，例如构建完整应用、理解并解决客户问题等。同时，他强调技术底层知识仍然关键，尤其是在与使用云服务的客户合作时，这种技术理解不可或缺。
与加曼相对乐观的表态不同，部分科技领袖近期对 AI 编码工具的冲击发出了更强烈的警告。自 2025 年底以来，包括 Anthropic 在内的公司陆续推出能在数分钟内生成代码的工具。今年 2 月，Claude Code 的创建者鲍里斯·切尔尼（Boris Cherny）曾表示，“软件工程师”这一职位头衔最终可能会“消失”。Andreessen Horowitz 合伙人马丁·卡萨多（Martin Casado）也称，这一领域正作为一门“学科”被 AI 颠覆。
加曼此前就曾反驳更为激进的观点。在去年 8 月，他把“用 AI 取代初级员工”的设想称为“我听过的最愚蠢的事情之一”。亚马逊此次宣布大规模招收软件开发实习生的计划，恰逢公司在多个企业业务部门实施裁员，包括今年早些时候裁减约 1.6 万名员工。公司方面强调，此轮裁员并非主要由 AI 驱动。
亚马逊发言人对《商业内幕》表示：“亚马逊始终视实习项目为发掘下一代领导者和建设者的重要路径。”他补充称，按计划，2026 年公司将在全球范围内迎来逾 1.1 万名软件开发实习生及早期职业阶段的全职软件开发工程师。