摘要：
在三星内存芯片工厂员工成功争取到更高奖金后，美光位于台湾的工厂员工也开始寻求类似待遇。美光台湾工会今年7月曾召开会议，研究三星员工罢工事件及其谈判结果。工会成员向路透社表示，如果管理层无法满足诉求，员工可能进一步采取罢工行动。
今年7月的美光工会会议主要讨论了员工对罢工的疑问，同时征询了员工对公司奖金政策的意见。目前，美光奖金最高上限为工资的200%。工会还承诺向参会者介绍三星员工今年早些时候发起的罢工，以及他们如何成功重新协商奖金上限和利润分成比例。
此前，三星员工曾因SK海力士员工获得高额奖金而发起抗议。当时，存储芯片行业受市场繁荣推动，SK海力士向员工发放了可观奖金。三星内存芯片部门员工随后通过谈判争取到更有利的奖金政策，但这一结果又引发了三星DS业务集团其他员工的抗议，部分员工甚至佩戴黑色臂章上班。
据路透社报道，美光台湾桃园和台中地区的工会在8月进行了一项调查，超过80%的参与调查成员表示支持罢工。两家工会称，它们共代表约1万名美光员工，而美光在台湾的员工总数约为1.5万人。
与三星员工的诉求类似，美光台湾员工希望公司改革奖金制度和利润分享计划。美光也回应路透社称，公司2026年的绩效奖金计划将达到成立以来的最高水平。
尽管美光总部位于美国，但其先进内存芯片制造设施有相当一部分位于台湾。人工智能产业快速扩张，为内存芯片和逻辑芯片制造商带来了丰厚收益，也正在重塑整个半导体行业。台积电今年上半年同样向员工发放了高额奖金。
根据这家台湾晶圆代工企业提交给美国证券交易委员会的文件，台积电第二季度营收同比增长36%，员工奖金则同比增长50.6%。
作者Ramish是一名拥有十多年经验的科技记者和编辑，主要关注半导体制造与市场分析。他拥有金融学学士学位，并取得麻省理工学院供应链管理微硕士学位，长期结合金融和供应链领域的专业背景报道科技行业。
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